咱们抉择在这日向大师先容一名老伴侣，说是老伴侣，由于每名金标尺人都熟悉他，从2009年重庆金标尺教诲征询无限公司创制开端，这位老伴侣就一向陪同着咱们。

　　对的，伶俐的小火伴已猜到，老伴侣即是金标尺教诲的品牌标帜，12载耕作延拓，他陪同着每名金标尺报酬幻想斗争的每时每刻。在很多人内心，他代表了金标尺教诲。

　　为何抉择这日再次先容这位老伴侣呢，颠末十年的成长，金标尺和十年前有了良多不雷同，咱们有了更多优良的教培产物，天下各地更多的校区，更多相信咱们的学生，面临一个新的十年，咱们将以甚么面孔来开放呢？或许为咱们的老伴侣换一件“新衣服”是一个很好的开端。

　　是以，请许可咱们正式向金标尺教诲天下17个省市校区，300多家进修中间，1000多名兼职师资及研发职员，2000多名职工，100万+累计学生官宣金标尺教诲崭新的品牌地步。

　　金标尺教诲新的标帜依然保存了牌号焦点，经过削减图形使金标尺教诲这个焦点标识更聚焦，同时参加了一点歪斜的活动感。

　　金标尺教诲在十多年深挚的讲授积淀之上，以更大略易辨识的视觉地步，凝集育人素质，再次焕新动身。

　　新标帜的想象事情是3月份在总裁及公司带领层的鞭策下开端的，杜总但愿用一个越发有德行感和传布度的标帜系统来共同金标尺教诲的天下商场计谋。

　　煽动这个事情后，在主创想象师团队王勇，任南西和金标尺教诲天下四十多位想象师的帮忙下，配合展开新标帜VI系统的想象创意事情，颠末近两个月的多轮会商相同，咱们确认了这版新的标帜。

　　A.教诲类品牌的传布逻辑是鉴于话语系统（称呼），而非标识系统，是以咱们简略了trademark中的图形部门，将金标尺教诲在职何场景中置于最高优先级显现。

　　B.不图方向新标帜中，金标尺承当了话语和标识系统的两个功效，是以咱们做了笔墨标识化的事情，同时将品牌色定为赤色，把品牌色单列为标识系统的要点来凸起。

　　C.新标帜咱们但愿是给本来的标帜换一件“新衣服”，有很大的传承度，在原标帜和新标帜之间成立更多的相关。

　　变革不但于新标帜，咱们再有新的焦点文明理想，新的IP群组，新的线下地步，文创延长体系来构成金标尺教诲这件“新衣服”。

　　咱们用赤色和金色构成的比心标识想象了金标尺教诲的文明标帜，这将出此刻金标尺教诲大部门的文明利用处景中

　　行动一家教诲品牌，咱们但愿在机构-学生-职工-互助火伴-民众5个层面成立更深挚的情绪链接，将金标尺品牌文明融于大略直接的标识化地步展现中

　　后续环绕J1N拉拢，金标尺教诲还会输入更多优良的常识和文明体例，三个新火伴也会在金标尺-常识/文明/品牌的三个方进取和咱们一切共事一同发光发烧，追赶胡想。

　　新标帜体系的起用变革最大的即是咱们的线下地步，包罗了门头，布景墙等等，这点也是咱们互助火伴关切的体例，在新标尺起用的5月份往后，金标尺教诲天下已有5所新的校区利用了新的线下地步体系。

　　新的标帜和文明体系，和IP群组给了咱们想象师很大的创造空间，金标尺教诲天下40多位想象师也鉴于本人的了解创造了相干的文创产物或图形创意，来抒发本人心中的金标尺教诲。

　　后续咱们将在这些产物当选择大师喜好的体例来停止实毕命建造，将文创延长想象变成每一个人手边的什物，让金标尺以更多的体例陪同大师。

　　行动一家定位于天下商场的公考教诲品牌，金标尺的地步进级事情换的是一件更契合期间的“新衣服”，和过来挥手，驱逐一个新的十年，新十年，新胡想，变的是地步，稳定的是咱们的老伴侣金标尺教诲深耕外乡、极致业余的初心，稳定的是金标尺教诲和每名学生博鱼app官网，每名教员，每名共事，每名火伴，一同，变动好的胡想！